В составе делегации, возглавляемой пастором Эгланом Бруксом, президентом Конференции Британского униона, президенты трех миссий Британского униона - Ирландии, Шотландии и Уэльса - присоединились к недавно избранным президентам конференций Североамериканского дивизиона (NAD) в офисе дивизиона в Мэриленде, недалеко от Вашингтона. Целью тренинга было ознакомление с ролью, функциями и ожиданиями от служения в качестве президента избирательного округа.
Три дня презентаций, которые проходили в последнюю неделю ноября, включали в себя изучение моделей управления и финансов, а также изучение работы комитетов и взаимоотношений на каждом уровне церкви.
"Точно так же, как вы не ставите врача больницы на самый верх, чтобы управлять больницей, вы не можете просто выбрать пастора из конференции и сделать его президентом", - сказал д-р Даниэль Дуда, президент Трансъевропейского дивизиона (TED), комментируя важность обучения и разграничения ролей.
Такое применение было дано из истории о четырех друзьях, которые вынесли своего парализованного друга на крышу, чтобы спустить его к Иисусу через проломленную крышу, друзья, которые знали, где находится Иисус, благодаря шуму. Мудрость - президентам нужно быть с Иисусом, а шум, который они производят, должен привлекать других к Иисусу.
Другой аспект истории о парализованном заключается в том, что в какой-то момент ему пришлось просить о помощи. Это вопрос не только для президентов, но и для каждого лидера: как вы просите о помощи? Президенты знают, что у них есть команда лидеров, которые сотрудничают с ними, и среди которых они "первые среди равных", но коллеги и лидеры находятся рядом, чтобы предоставить помощь и ответы.
Этот вопрос задал президент BUC, пастор Эглан Брукс, который выразил свою озабоченность тем, что испытывают члены церкви. Развивая эту тему, он поделился: "Наш успех и эффективность будут достигнуты благодаря тому, что лидеры объединятся с людьми, которые страстно отстаивают интересы церкви". Цель членов церкви на всех уровнях, и особенно с точки зрения руководства, состоит в том, чтобы мы во всем подражали жизни Христа. Именно тогда, когда мы так думаем, мы становимся более эффективными".
«Мы ведем морально, этично и юридически — результат духовного лидерства»
В длинном заявлении о намерениях перед собравшимися новыми президентами Брукс изложил отличительные черты того, что он ожидает от президентов.
"Мы не можем продолжать руководить церковью так, как мы это делали в прошлом. Если мы хотим выжить в неопределенности будущего, руководство нашего униона, конференций и миссий должно быть руководимо Духом в общении с нашими должностными лицами, директорами и сотрудниками, коллегами и, не в последнюю очередь, нашими верными членами. Мы должны ценить отношения, которые мы устанавливаем друг с другом как христиане, и мы должны делать больше, чем то, что правильно с духовной точки зрения. Мы должны делать то, что правильно с точки зрения морали, этики и закона. Мы стоим в уникальной перспективе как церковь в Соединенном Королевстве Великобритании и Северной Ирландии - и включая Британский унион и Ирландскую Республику.
Наша организация представляет собой церковь, бизнес и благотворительную организацию. Наши конференции и миссии не существуют в вакууме. Каждая конференция и миссия должна переосмыслить свою цель. Мы здесь для совместной работы, чтобы нести Евангелие в умирающий мир, выполнять миссию униона и, более того, мы здесь для служения всемирной Церкви. Вся наша работа должна рассматриваться через призму исполнения адвентистской вести всему миру в этом поколении".
Д-р Дуда, дополняя эти ценности, сказал: "Первая задача лидера - определить и быть честным в отношении существующего положения вещей. Ничего не изменится, пока и лидеры, и члены церкви не осознают статус-кво".
В рамках обучения президенты также рассмотрели вопросы кризисной коммуникации. Неизбежно случится что-то, что может поставить миссию или конференцию в кризисную ситуацию, и делегация узнала о процессе коммуникации в такой ситуации. Размышляя о недавней глобальной пандемии, президент Ирландской миссии, пастор Дэн Серб, напомнил группе о необходимости быть готовыми: "Covid-19 доказал, что кризис может произойти в любое время, и лидеры должны быть хорошо подготовлены к тому, чтобы справиться с неожиданностями".
Следование надлежащему процессу важно, но не забывайте, что мы всегда имеем дело с людьми. Лидерство также означает расстановку приоритетов и выбор наших сражений. "Лидер несет ответственность за то, чтобы миссия оставалась центральной и не была захвачена искусственно созданными кризисами и мирскими повестками дня", - сказал Серб.
Пастор Грэм Олкок, президент Уэльской миссии, размышляя об опыте обучения, сказал. "Я был так благословлен возможностью присутствовать на ориентации нового президента NAD. Два с половиной дня встреч позволили нам лучше понять нашу роль и обязанности. Знакомство с другими президентами и их опыт придают убедительность и силу различным презентациям. На протяжении всего нашего общения ощущалась атмосфера товарищества, уважения и вовлеченности".
Пастор Джеймс Бота, президент Шотландской миссии, отметил: "Мы все знаем, что различные должностные лица в церкви выполняют разные роли. И хотя я много лет работал в церковных структурах, вы не можете просто взять и понять, что нужно делать, просто наблюдая за другим человеком с другой точки зрения. Для меня, спустя год после начала моей работы на посту президента, время, проведенное с этими людьми, было бесценным. Я знаю, что материалы, полученные за это короткое время, сделают мою работу более эффективной. Я очень надеюсь, что смогу служить членам Церкви в Шотландии таким образом, чтобы Божьи планы были видны всем. Я усвоил, что служение начинается со смиренного сердца, и это то, что я намерен практиковать".
Когда эти лидеры вернутся в Великобританию и Ирландию, остается вопрос, станут ли они катализаторами перемен? Судя по тому, чему их научили в Мэриленде, ответ должен быть однозначным - ДА! Хотя новые идеи, новая энергия и укрепление отношений очень важны, ничто не может заменить любовь и уважение, которые должны существовать между членами Божьей церкви в каждой области.
Наши президенты ищут эту любовь, пытаются установить место принадлежности и способствуют вовлечению в отношения, которые демонстрируют заботу, и поскольку они это делают, они, вероятно, бросят вызов своим членам и лидерам, чтобы переосмыслить статус-кво! Мы просто не можем оставаться прежними. Что нужно сделать, чтобы произвести изменения, которые приведут церковь туда, куда хочет Бог?
Сердечное спасибо и огромная признательность Североамериканскому дивизиону за предоставленную возможность президенту BUC и президентам трех миссий Британского униона - Ирландии, Шотландии и Уэльса.
